AachenMünchener erhält Zertifikat für familienbewusste Personalpolitik

-     Für Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gemeinnützige Hertie-Stiftung ausgezeichnet

-     Bundesfamilienministerin von der Leyen überreicht Zertifikat

Die   AachenMünchener  ist  in  Berlin  als  familienbewusstes  Unternehmen zertifiziert worden. Die Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend,  Dr.  Ursula  von  der Leyen, überreichte das Zertifikat gestern an Michael   Westkamp,  den  Vorstandsvorsitzenden  der  AachenMünchener.  Die Bundesfamilienministerin   trägt   gemeinsam  mit  dem  Bundesminister  für Wirtschaft  und  Technologie,  Dr.  Karl-Theodor Freiherr zu Guttenberg die Schirmherrschaft, für das audit.

„In  der  Krise  sind kluge Mittelfriststrategien gefragt, die Arbeitgebern Luft  verschaffen  und  zugleich  gute  Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen  binden.  Wenn  die  Konjunktur  erstmal wieder anspringt, sind erfahrene    und    qualifizierte    Beschäftigte    Gold    wert“,   sagte Bundesfamilienministerin Ursula von der Leyen.

„Die  Mehrzahl  unserer  Mitarbeiter  möchte  sich nicht zwischen Beruf und Familie  entscheiden  müssen,  sondern  die  Anforderungen  von  Beruf  und Privatleben   in   Einklang   bringen.   Hierbei  unterstützen  wir  unsere Mitarbeiterinnen  und  Mitarbeiter  auch  künftig,  denn  ihre Fähigkeiten, Talente  und  ihr Engagement für die AachenMünchener sind die Basis unseres Erfolgs“,  sagte  der  Vorstandsvorsitzende Michael Westkamp anlässlich der Zertifikatsverleihung.

„Den  Unternehmen  entstehen  durch  eine  familienbewusste Personalpolitik handfeste   betriebswirtschaftliche   Vorteile“,  so  die  Parlamentarische Staatssekretärin  im  Bundesministerium  für  Wirtschaft  und  Technologie, Dagmar  Wöhrl,  in  Vertretung  für zu Guttenberg. „In familienfreundlichen Unternehmen  sind  Produktivität  und  Motivation  der Mitarbeiter um je 17 Prozent höher als in anderen Unternehmen, die Fehlzeiten sind um 13 Prozent niedriger.“

Stärkere Unterstützung für Familien durch neue Angebote

Die  AachenMünchener  bietet  ihren  Mitarbeitern seit Jahren Maßnahmen zur Vereinbarkeit  von Beruf und Familie an, so etwa eine hohe Flexibilität bei der  Arbeitszeitgestaltung.  Bereits  im  November  2008 hat die Initiative berufundfamilie  der  Gemeinnützigen  Hertie-Stiftung  die  AachenMünchener dafür   mit   dem  Qualitätssiegel  für  ihre  nachhaltig  familienbewusste Personalpolitik   ausgezeichnet.  Seitdem  hat  die  AachenMünchener  erste Maßnahmen    umgesetzt,   um   die   Arbeitsbedingungen   bedarfsorientiert weiterzuentwickeln.   Dies  schließt  etwa  den  Aufbau  einer  kostenlosen Kinder-Notfallbetreuung     in     Kindertagsstätten     an    den    sechs Unternehmensstandorten ein. Für jedes neu geborene Mitarbeiterkind schließt die  AachenMünchener  eine „JUNIOR PUR“-Versicherung ab. Damit ist das Kind bis  zu  seinem  25.  Lebensjahr vor den finanziellen Folgen geschützt, die sich aus Schul- und Berufsunfähigkeit oder Pflegebedürftigkeit ergeben. Die AachenMünchener trägt die Kosten dieser Versicherung.

Weitere familienbewusste Instrumente im Aufbau

Für  die  Zukunft  hat die AachenMünchener sich noch weitere Ziele für eine nachhaltige Verankerung des Familienbewusstseins im Unternehmen gesetzt. So etabliert    die   Personalabteilung   etwa   eine   Beratungsstelle,   die Mitarbeiterinnen  und  Mitarbeitern Informationen und Hilfestellung rund um „Beruf    &    Familie“    bietet.    Die   nachhaltige   Weiterentwicklung familiengerechter    Arbeitsbedingungen   wird   2011   durch   das   audit berufundfamilie überprüft.

audit berufundfamilie

Das   audit   berufundfamilie   (www.beruf-und-familie.de)   bewertet   als strategisches   Managementinstrument  die  Arbeitsbedingungen  hinsichtlich ihrer   Vereinbarkeit  von  Beruf  und  Familie.  Beleuchtet  werden  dabei Maßnahmen   aus  acht  personalpolitischen  Handlungsfeldern:  Arbeitszeit, Arbeitsorganisation,  Arbeitsort,  Informations- und Kommunikationspolitik, Führungskompetenz,  Personalentwicklung  sowie  Service  für  Familien. Die berufundfamilie   gGmbH   wurde  vor  elf  Jahren  von  der  Gemeinnützigen Hertie-Stiftung   gegründet.  Sie  hat  sich  seitdem  in  Deutschland  als Kompetenzträger  und  einzigartiges  Netzwerk  zum  Thema Vereinbarkeit von Beruf  und  Familie  entwickelt.  Das audit berufundfamilie steht unter der Schirmherrschaft   der  Bundesfamilienministerin  von  der  Leyen  und  des Bundeswirtschaftsministers zu Guttenberg.

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