Betriebliche Altersvorsorge: Swiss Life entwickelt praxisorientiertes Verfahren zur laufenden Überprüfung von Pensionszusagen
Der Vorsorgespezialist Swiss Life hat sein Konzept „Swiss Life Profi Pension“ zur Versorgung von Führungskräften um einen praxisorientierten Baustein erweitert. Mit dem so genannten „Pension
Check-up“ lässt sich feststellen, ob die Pensionszusage dem tatsächlichen Bedarf entspricht und rechtliche sowie steuerliche Aspekte ausreichend berücksichtigt wurden. Daneben wird auch die
finanzielle Ausstattung der Versorgung geprüft, um eventuell die Rückdeckungsversicherung frühzeitig anzupassen.
Experten schätzen, dass mehr als die Hälfte der bestehenden Pensionszusagen
in Deutschland fehler- oder lückenhaft formuliert sind. Typische Schwachpunkte bei Zusagen: eine Wertsicherungsklausel fehlt oder die vereinbarte Berufsunfähigkeitsrente stimmt nicht mit der
Rückdeckungsversicherung überein. Weitere Probleme ergeben sich durch falschen oder fehlenden Insolvenzschutz.
Die ausreichende Rückdeckung der Pensionszusagen wird für kleine und mittlere
GmbHs gerade im Zusammenhang mit Basel II immer wichtiger. Allein in etwa 220.000 deutschen GmbHs bestehen für angestellte Manager, Gesellschafter und mitarbeitende Angehörige Pensionszusagen im Wert
von mehr als 100 Milliarden Euro. Aus diesem Grund hat Swiss Life, einer der führenden Anbieter für betriebliche Altersvorsorge, den Pension Check-up konzipiert. Das konfektionierte Verfahren stellt
die systematische, nachhaltige und institutionalisierte Überprüfung der Versorgung sicher. Der Pension Check-up wendet sich in erster Linie an Führungskräfte wie zum Beispiel
Gesellschafter-Geschäftsführer, Vorstände und leitende Angestellte.
Dabei eignet sich dieses Verfahren grundsätzlich für jeden Arbeitgeber, der seinen Beschäftigten eine Zusage erteilt hat und
mögliche Schwachstellen frühzeitig erkennen will.
Bei Bestandskunden von Swiss Life wird der Pension Check-up etwa alle zwei Jahre durchgeführt. Interessenten mit unzureichenden
Rückdeckungslösungen können sich jederzeit an Swiss Life wenden.
Swiss Life
Vertrieb betriebliche Altersversorgung
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Swiss Life
Schweizerische Lebensversicherungs- und Rentenanstalt
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Deutschland
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Swiss Life zählt heute zu den führenden ausländischen Versicherern auf dem deutschen Markt. Das Unternehmen ist unabhängiger Anbieter für innovative Versicherungsprodukte und Dienstleistungen in den Bereichen Vorsorge und Sicherheit. Das breite Produktangebot richtet sich sowohl an Privat- als auch
an Geschäftskunden. Im Privatkundensegment bringt Swiss Life langjährige Erfahrung unter anderem in der privaten Rentenversicherung, der Lebensversicherung sowie in der Absicherung gegen das Risiko einer Berufsunfähigkeit ein. Für Geschäftskunden stehen speziell für ihren Bedarf entwickelte
Versorgungsmodelle im Bereich der betrieblichen Altersversorgung zur Verfügung. Mehr als 50.000 namhafte Unternehmen aus den verschiedensten Branchen erhalten mittlerweile eine betriebliche Versorgungslösung von Swiss Life. Die 1866 gegründete deutsche Niederlassung des Schweizer Marktführers für
Lebensversicherungen hat ihren Sitz in München und wird von Manfred Behrens, Hauptbevollmächtigter der Niederlassung für Deutschland, geleitet. Derzeit sind rund 850 Mitarbeiter im Innen- und Außendienst sowie unseren Tochtergesellschaften beschäftigt. Mit 32 Außenstellen gewährleistet Swiss Life
ein flächendeckendes Servicenetz. Der Hauptvertrieb erfolgt über die Zusammenarbeit mit Maklern, Mehrfachagenten und Finanzdienstleistern.