Betriebliche Gruppen-Unfallversicherung: Ein starkes Instrument der Mitarbeiterbindung

Mit ihrer betrieblichen Gruppen-Unfallversicherung unterbreitet die SIGNAL IDUNA Gruppe, Dortmund/Hamburg, insbesondere kleinen und mittleren Betrieben ein besonderes Angebot. Sie ergänzt den gesetzlichen Unfallversicherungsschutz und bietet dem Arbeitgeber ein starkes Instrument, seine Mitarbeiter an den Betrieb zu binden und Ausfallzeiten zu senken.

Der Abschluss einer betrieblichen Gruppen-Unfallversicherung ist ab drei versicherten Personen möglich, zu denen auch der Arbeitgeber selbst gehören kann. Je höher die Zahl der Versicherten, desto günstiger wird der Beitrag. Die Versicherung leistet ab einem Invaliditätsgrad von einem Prozent und schützt auch in der Freizeit – rund um die Uhr und weltweit. Der Versicherungsschutz umfasst unter anderem eine lebenslange monatliche Unfallrente, eine Todesfallabsicherung für die Hinterbliebenen sowie eine Invaliditätssumme mit einer Progression von bis zu 600 Prozent. Darüber hinaus sind zahlreiche Leistungserweiterungen, wie beispielsweise Gesundheitsschäden durch Zeckenbisse oder Reha-Kosten ohne Mehrbeitrag mitversichert.

Der Betrieb kann den Beitrag steuerlich geltend machen: Je nach gewählter Vertragskonstellation zählt der Beitrag dann zum Arbeitslohn. Hier fallen neben der Einkommensteuer unter Umständen Kirchensteuer an sowie der Solidaritätszuschlag. Besonders günstig: Sind bestimmte gesetzliche Voraussetzungen erfüllt, kann der Arbeitgeber eine vorteilhafte Pauschalsteuerregelung in Anspruch nehmen.

Drucken