Bildungszentrum Erkner und BKK·VBU: Betriebliches Gesundheitsmanagement erfolgreich umgesetzt
(Erkner.) Immer mehr Unternehmer entdecken, dass der Erfolg ihres Betriebes vom
Leistungspotential der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter abhängt. Gesunde
Mitarbeiter bedeuten gesunde Unternehmen. Das Bildungszentrum Erkner war der
erste Arbeitgeber, der noch einen Schritt weiter gegangen ist und sich in einem
Vertrag mit der BKK·VBU verpflichtete, für mehr Gesundheit am Arbeitplatz zu
sorgen. Nach drei Jahren gemeinsamer Arbeit ziehen die Vertragspartner jetzt
eine positive Bilanz.
Ziele des Bildungszentrums Erkner bei der
Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements waren zum einen Steigerung
der Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter und zum anderen die Reduzierung
der Zahl der Arbeitsunfähigkeitstage. Im Jahre 2005 fehlten die 27
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wegen Krankheit insgesamt 309 Tage. Am Beginn
des Betrieblichen Gesundheitsmanagements standen eine Mitarbeiterbefragung und
eine Arbeitsplatzanalyse, anschließend starteten vor zweieinhalb Jahren die
ersten spürbaren Maßnahmen für die Mitarbeiter: Bei den Mitarbeitern der
Verwaltung wurden die Bildschirmarbeitsplätze neu eingerichtet, für die Kollegen
am Empfangsbereich wurden modernste Stühle angeschafft. Die Mitarbeiterinnen im
Hausdamenbereich bekamen Teleskop-Wischelemente, mit denen sie die Badezimmer
rückengerecht reinigen können.
Es folgten Rückenkurse, Hautscreenings und
Massagen sowie und ein Raucherentwöhnungsseminar für die Kollegen, die sich das
Rauchen abgewöhnen wollten. "Über die Hälfte der Kollegen, die am
Anti-Rauch-Training teilgenommen haben, verzichtet bis heute auf Zigaretten",
berichtet Projektleiterin Kerstin Friedrich. Im Rahmen der Umsetzung des
Betrieblichen Gesundheitsmanagements bietet das Bildungszentrum seinen
Mitarbeitern auch an, im hauseigenen Schwimmbad Sport zu treiben. Das Angebot
wird sehr gut angenommen. Am meisten freuen sich die Initiatoren über
Mitarbeiter, die vorher nie Sport getrieben haben.
"Ohne die
Unterstützung der BKK·VBU hätten wir das Projekt \'Gesunde Arbeitsplätze im
Bildungszentrum Erkner\' nicht so schnell umgesetzt", ist sich Kerstin Friedrich
sicher. Der ständige Kontakt zur BKK·VBU, der enge Zeitplan und die Vermittlung
von Experten hätten zum Erfolg des Projektes beigetragen. Und das kann sich auch
in Zahlen sehen lassen, denn im vergangenen Jahr fehlten die Mitarbeiter
insgesamt nur 243 Tage an ihren Arbeitsplätzen.
"Für sein Engagement hat
das Bildungszentrum Erkner drei Bonuszahlungen in Höhe von insgesamt 6.799 Euro
erhalten", erklärt Astrid Salomon, Präventions-beauftragte der BKK·VBU. Das Geld
sei zweckgebunden und werde wiederum in die Gesundheit der Mitarbeiter des
Bildungszentrums Erkner investiert. Die bei der BKK·VBU versicherten Mitarbeiter
haben als zusätzlichen Anreiz während des Projekts ebenfalls Boni in Höhe von
bis zu 221 Euro erhalten. "Das Wissen, das wir in den letzten drei Jahren
erworben haben, werden wir auch zukünftig einsetzen, um als Unternehmen gesund
zu bleiben", verspricht Kerstin Friedrich.
Frau Ellen Zimmermann
Pressesprecherin
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Fax: 030 / 7 26 12-1399
E-Mail: ellen.zimmermann@bkk-vbu.de
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