Delta Lloyd mit neuem Berufsunfähigkeits-Tarif für Schüler und Azubis

- Frühzeitige Option auf Anschlussversicherung - Jahresbeitragsaufkommen kann auf 2.400 Euro erhöht werden

Wiesbaden, 25. Februar 2009 – Der Wiesbadener Finanzdienstleister Delta Lloyd bietet seine Berufsunfähigkeitsversicherung für Schüler jetzt als neuen Standardtarif an und hat das Angebot auch auf Auszubildende ausgeweitet. Die Tarife, die bislang nur im Rahmen einer Sonderaktion angeboten wurden, sind überarbeitet und mit einigen Neuerungen versehen worden – beispielsweise beim Thema Anschlussversicherung. Bislang konnte der Versicherungsschutz nur zum Ende der vereinbarten Versicherungsdauer verlängert werden. Dies ist nun auch schon zu einem früheren Zeitpunkt möglich, zum Beispiel bei Abschluss der Ausbildung. Zudem kann nun für die Anschlussversicherung ein höheres Jahresbeitragsaufkommen für die Altersvorsorge von bis zu 2.400 Euro vereinbart werden. Bis zu dieser Grenze wird dann auch eine höhere Beitragsbefreiung – und zwar ohne erneute Gesundheitsprüfung – versichert. Des Weiteren wurden die Bedingungen für die Anschlussversicherung komplett überarbeitet und transparenter gestaltet.

BU-Schutz für Auszubildende
Neben Schülern bietet Delta Lloyd jetzt auch Auszubildenden die Möglichkeit, sich günstig gegen das Risiko der Berufsunfähigkeit abzusichern. Über eine Anschlussversicherungsoption können auch sie sich die Möglichkeit der Weiterversicherung ohne erneute Gesundheitsprüfung sichern. Ergänzend können sie eine mit dem BU-Schutz verbundene Altersvorsorge ausbauen und sogar durch eine höhere Beitragsbefreiung ohne erneute Gesundheitsprüfung absichern. Voraussetzung für den Abschluss zu diesen Konditionen: Der zu Versichernde muss mindestens 15 Jahre alt sein, die Versicherungsdauer muss mindestens fünf Jahre betragen und kann bis zum Alter von 28 vereinbart werden, die Leistungsdauer ist je nach Beruf sogar bis zum Alter von 67 möglich.

Je früher, desto besser
Die Vorteile einer frühen Absicherung gegen Berufsunfähigkeit liegen auf der Hand: Je früher man eine BU abschließt, desto niedriger sind die monatlichen Beiträge. Bei Delta Lloyd sind dies beispielsweise bei einem 15jährigen Schüler bei einer gewählten Versicherungsdauer bis zum Alter von 28 Jahren nur rund 21 Euro im Monat für eine monatliche Berufsunfähigkeitsrente von 1.000 Euro. Zudem sind junge Versicherte gesundheitlich noch nicht oder zumindest nicht so sehr belastet. Mit der Möglichkeit der Anschlussversicherung ohne erneute Gesundheitsprüfung ist das Kind jetzt und in der Zukunft optimal abgesichert.

Unterschätztes Risiko
Das Risiko der Berufsunfähigkeit wird nach wie vor stark unterschätzt. Dabei muss jeder vierte Berufstätige aus gesundheitlichen oder psychischen Gründen vor dem eigentlichen Rentenbeginn seinen Beruf aufgeben. Vor allem jüngere Menschen trifft dies hart, da für alle 1961 und später Geborenen kein gesetzlicher BU-Schutz mehr besteht. Lediglich eine Erwerbsminderung ist abgesichert – und selbst darauf hat man nur dann Anspruch, wenn man mindestens fünf Jahre lang Beiträge in die gesetzliche Rentenversicherung eingezahlt hat und nicht mehr in der Lage ist, auch nur drei Stunden am Tag irgendeine Tätigkeit auszuüben. Für viele junge Menschen bedeutet Berufsunfähigkeit deshalb oft das soziale Abseits. Doch nicht nur das betroffene Kind steckt dann in der Misere. Auch die betreuende Familie muss mit wesentlichen finanziellen Belastungen rechnen

Bestnoten von Morgen & Morgen
Delta Lloyd ist schon seit vielen Jahren auf das Thema Berufsunfähigkeit spezialisiert. Neben der reinen Versicherung bietet der Wiesbadener Finanzdienstleister seinen Kunden auch zahlreiche Zusatzleistungen an, beispielsweise einen kostenlosen Präventionsservice, der bei verschiedensten Problemen Hilfe anbietet, bevor es überhaupt zur Berufsunfähigkeit gekommen ist. Denn durch frühzeitige Beratung und Unterstützung kann das Schlimmste oftmals verhindert werden.

Von Morgen & Morgen werden die Delta Lloyd BU-Tarife regelmäßig mit Bestbewertungen ausgezeichnet. Aktuell haben sie fünf Sterne – und zwar nicht nur bei der Gesamtbewertung der Tarife, sondern auch bei Teilaspekten wie Verständlichkeit der Antragsfragen, Bedingungen und BU-Kompetenz. Damit gehört Delta Lloyd zu den Top-Anbietern in diesem Marktsegment.

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