Beruf und Familie lassen sich für die Beschäftigten der Deutschen Rentenversicherung Braunschweig-Hannover gut miteinander vereinbaren. Schon zum zweiten Mal erhielt der Rentenversicherer dafür die Bestätigung: Als erste niedersächsische Institution wurde das Haus jetzt zum wiederholten Mal mit einem Zertifikat für seine familienfreundliche Personalpolitik ausgezeichnet.
Besonders flexible Teilzeitmöglichkeiten, Teleworking, gute Weiterbildungsangebote und ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer sind seit langem Standard für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Deutschen Rentenversicherung Braunschweig-Hannover. Daneben ermöglicht eine Vielzahl von Projekten den Beschäftigten, Job, Familie und Freizeit im Tagespensum harmonisch aufeinander abzustimmen. „Uns ist es wichtig, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einer familienfreundlichen Personalpolitik zu unterstützen. Denn wo berufliche und familiäre Aufgaben gut miteinander verknüpft werden können, bereichern die Beschäftigten den Arbeitsalltag mit Motivation und Leistungsbereitschaft“, so der Geschäftsführer der Deutschen Rentenversicherung Braunschweig-Hannover, Dr. Manfred Benkler.
Frau Gabriele Wallbaum
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Deutsche Rentenversicherung Braunschweig-Hannover
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