Swiss Life Vorsorge-Know-how: Endspurt zur Rente
München, Mai 2008 (St) – Wer heute über 50 ist, sollte längst mit einer gezielten Altersvorsorge begonnen haben. Die Wahrscheinlichkeit, den aktuellen Lebensstandard im Alter nur auf Basis der gesetzlichen Rente aufrechterhalten zu können, ist wegen leerer Rentenkassen gering. Selbst eine bestehende private oder betriebliche Vorsorge kann häufig optimiert werden. Im Thema des Monats Mai beim Swiss Life Vorsorge-Know-how erfährt die Generation 50plus, was wenige Jahre vor dem Berufsausstieg für einen sorgenfreien Ruhestand getan werden kann. Mehr Informationen unter www.swisslife.de/vorsorge.
"Altersvorsorge heißt langfristige Anlage. In der Ansparphase, also der Zeit bis zum Ausscheiden aus dem Berufsleben, geht es darum, bei kontrolliertem Risiko einen möglichst großen Kapitalstock aufzubauen, um das Leben im Alter zu finanzieren", informiert Jan Bade, Vertriebsmanager bei Swiss Life in Deutschland und verantwortlich für die Zielgruppe 50plus. Doch wie schaut es für diejenigen aus, die noch 10 bis 15 Jahre zu ihrem Ruhestand haben? Lohnt sich jetzt noch der Abschluss eines staatlich geförderten Produkts? Und was ist besser – Riester oder Rürup? Oder doch eine private Rentenversicherung? Wichtig ist, dass gründlich überprüft wird, welche Vorgehensweise am besten zu den individuellen Zielen und Bedürfnissen passt.
Frau Karin Stadler
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Swiss Life
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http://www.swisslife.de/
Über Swiss Life
Swiss Life zählt heute zu den führenden ausländischen Versicherern auf dem deutschen Markt. Das Unternehmen ist unabhängiger Anbieter für innovative Versicherungsprodukte und Dienstleistungen in den Bereichen Vorsorge und Sicherheit.
Das breite Produktangebot richtet sich sowohl an Privat- als auch an Geschäftskunden. Im Privatkundensegment bringt Swiss Life langjährige Erfahrung unter anderem in der privaten Rentenversicherung, der Lebensversicherung sowie in der Absicherung gegen das Risiko einer Berufsunfähigkeit ein.
Für Geschäftskunden stehen speziell für ihren Bedarf entwickelte Versorgungsmodelle im Bereich der betrieblichen Altersversorgung zur Verfügung. Mehr als 50.000 namhafte Unternehmen aus den verschiedensten Branchen erhalten mittlerweile eine betriebliche Versorgungslösung von Swiss Life.
Die 1866 gegründete deutsche Niederlassung des Schweizer Marktführers für Lebensversicherungen hat ihren Sitz in München und wird von Manfred Behrens, Hauptbevollmächtigter der Niederlassung für Deutschland, geleitet. Derzeit sind rund 800 fest angestellte Mitarbeiter im Innen- und Außendienst sowie
unseren Tochtergesellschaften beschäftigt. Mit 23 Filialdirektionen gewährleistet Swiss Life ein flächendeckendes Servicenetz. Der Hauptvertrieb erfolgt über die Zusammenarbeit mit Maklern, Mehrfachagenten und Finanzdienstleistern.