Informationen und Wissen für die Versicherungs- und Finanzdienstleistungsbranche Registrieren Abo Einloggen
Rotes Informations-Icon
Passwort vergessen? Kein Konto? Kostenlos registrieren...

dvb-Pressespiegel

Pressemitteilung vom 03.08.2007
Werbung

Gute Chefs erhalten Mitarbeiter gesünder

„Move Europe“-Trend belegt: Manager spielen auch bei der Prävention eine Schlüsselrolle

In den vergangenen Jahren hat sich das Verständnis von Gesundheit am Arbeitsplatz rasant weiterentwickelt. Modernes betriebliches Gesundheits-management setzt nicht mehr nur auf Rückentraining und Arbeitsschutz, sondern baut auf eine insgesamt gesundheitsfördernde Unternehmenskul-tur. Leistungsfähigkeit, Gesundheit und Engagement der Mitarbeiter zu er-halten und zu fördern – das ist deshalb auch eine anspruchsvolle Manage-mentaufgabe. Dieses Ergebnis ergab eine aktuelle Befragung von mehr als 180 Unternehmen im Rahmen der Kampagne „Move Europe“, die derzeit in 27 europäischen Ländern parallel stattfindet.

„Die Förderung des gesundheitlichen Verhaltens mit gezielten Ange-boten an die Beschäftigten hat im Unternehmen auf Dauer den besten Erfolg, wenn sie fester Bestandteil einer nachhaltigen Unternehmens- und Personalpolitik ist. Indem wir die Führungskultur entwickeln, bringen wir auch die Gesundheit voran“, so Walter Scheurle, Personal-vorstand Deutsche Post World Net.

Gesundheitsförderung wird in allen wichtigen Entscheidungen und in allen Bereichen des Unternehmens systematisch und zielorientiert berücksichtigt. Manager tragen neben der Verantwortung für die eigene Gesundheit auch Mitverantwortung für das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter.

„Es geht darum, aktiv und vorausschauend die gesundheitlichen Res-sourcen im Unternehmen zu nutzen, Arbeitsbedingungen zu verbes-sern und das Verhalten von Führungskräften sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern positiv zu beeinflussen“, so K.-Dieter Voß Vorstand beim BKK Bundesverband.

Gesundheit und Führungsverhalten beeinflussen sich gegenseitig sehr. Deshalb bieten u.a. Unternehmen wie die Deutsche Post, der Flughafen München und IBM Check-ups, Gesundheitsseminare und Personal-Training speziell für Führungskräfte an.

Die Teilnehmerzahlen am „aktiv.programm“ für Führungskräfte bei OTTO haben sich 2006 im Vergleich zum Vorjahr um ein Viertel erhöht. Und bei Bertelsmann gaben rund 70 % der Teilnehmer am Gesundheits-Check-up an, nun mehr Verständnis für den Zusammenhang zwischen dem eigenen Führungsverhalten und der Gesundheit und der Leistung aller Mitarbeiter zu haben.

„Move Europe“ ist eine Initiative des Europäischen Netzwerks zur betriebli-chen Gesundheitsförderung (ENWHP). Der BKK Bundesverband koordiniert die zunächst bis 2009 angesetzte Kampagne sowohl in Deutschland als auch europaweit. Interessierte Unternehmen finden auf der Website www.move-europe.de neben dem Fragebogen zur Selbstbewertung auch weitere Informationen, um „Move Europe Partner“ zu werden.



Frau Ann Hörath
Tel.: 030/22312-123
Fax: 030/2231219
E-Mail: presse@bkk-bv.de

BKK Bundesverband
Kronprinzenstraße 6
45128 Essen
www.bkk.de

Seit über 200 Jahren versichern und versorgen Betriebskrankenkassen Mitarbeiter von Unternehmen und Betrieben – vom Pförtner und der Ver-käuferin über den Fließbandarbeiter und kaufmännischen Angestellten bis zur Leitungs- und Vorstandsebene. Seit der Einführung des freien Kas-senwahlrechts haben sich immer mehr Menschen für die BKK entschie-den. Über 14 Millionen Menschen, einschließlich der beitragsfrei Famili-enversicherten, werden heute von 185 Betriebskrankenkassen versorgt.

dvb-Pressespiegel abonnieren
Erhalten Sie täglich die 8 wichtigsten Mel- dungen zu Versicherungs- und Finanzthemen.
Hier anmelden:
dvb-Newsletter: die Entscheidungshilfe!
Psychonomics: 1. Platz Aktualität / 2.Platz Entscheidungsrelevanz für Versicherungs- und Finanzmakler
 
AGB | Datenschutz | Hilfe | Impressum | Sitemap | Team | Werbung & Preise

© deutsche-versicherungsboerse.de