Rausschmiss wegen Xing?

Eine falsche Angabe des eigenen beruflichen Status im Online-Business-Club Xing rechtfertigt in der Regel keine fristlose Kündigung durch einen Arbeitgeber. Das hat das Landesarbeitsgericht Köln mit Urteil vom 7. Februar 2017 entschieden (12 Sa 745/1 ...

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