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dvb-Pressespiegel

Pressemitteilung vom 25.01.2011
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Swiss Life Vorsorge-Know-how: Die Rente für den Chef

Für Firmeninhaber, Gesellschafter-Geschäftsführer und leitende Angestellte ist die betriebliche Altersversorgung (bAV) ein wichtiger Baustein bei der finanziellen Planung des Ruhestands. Denn sie haben keine oder – im Verhältnis zu ihrem Einkommen – nur geringe Ansprüche auf Zahlungen aus der gesetzlichen Rentenkasse. Umso wichtiger, sich ausführlich mit den Möglichkeiten und Chancen der bAV zu befassen. Wie sich Führungskräfte und Mitarbeiter, die mittelfristig einen vergleichbaren Karriereschritt planen, auf einen finanziell sorgenfreien Ruhestand vorbereiten können, erklärt Swiss Life im Thema des Monats Januar unter www.swisslife.de/fuehrungskraefte.

Chef oder Mitarbeiter? Diese Frage ist entscheidend, denn die Vorsorgeplanung hängt vom Status einer Person ab. Beispielsweise ist bei leitenden Angestellten eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente oft Teil der Entlohnung. Eine zusätzliche Vorsorge mit eigenen Beiträgen ist dennoch möglich – und in der Regel auch notwendig. Einen Sonderfall stellen Gesellschafter-Geschäftsführer (GGF) dar. Diese sind durch ihre Beteiligung am Unternehmen (Mit-)Inhaber, werden aber steuerrechtlich wie Arbeitnehmer behandelt – was wiederum die Möglichkeit der betrieblichen Vorsorge offen hält und somit zusätzliche Chancen einer optimalen Absicherung bietet. In einer völlig anderen Situation befinden sich dagegen Firmeninhaber, Selbstständige und Freiberufler. Im Gegensatz zu einem GGF werden diese nur in ihrer Rolle als Unternehmer gesehen. Damit bleibt ihnen die betriebliche Vorsorge verschlossen; sie müssen andere Formen der Rentensicherung wählen.

Allgemein gilt: Führungskräfte haben einen erhöhten Versorgungsbedarf und sollten sich über die verschiedenen Möglichkeiten der betrieblichen Vorsorge informieren. Wichtig ist es auch, regelmäßig zu überprüfen, ob die Versorgungszusage den aktuellen Anforderungen entspricht. Das erfordert Fachwissen und Erfahrung. Aus diesem Grund ist es ratsam, einen bAV-Spezialisten zu Rate zu ziehen, der gemeinsam mit dem Steuerberater eine individuelle Lösung erarbeitet.

Im aktuellen Thema des Monats unter www.swisslife.de/fuehrungskraefte können sich leitende Angestellte, Inhaber und Gesellschafter-Geschäftsführer über die verschiedenen Möglichkeiten der Vorsorge informieren und von ausführlichen Tipps zur finanziellen Planung ihres Ruhestands profitieren.




Frau Karin Stadler

Tel.: 089/3 81 09 - 1343
Fax: 089/3 81 09 - 4474
E-Mail: karin.stadler@swisslife.de


Frau Julia Boos

Tel.: 089/45 22 78 - 14
Fax: 089/45 22 78 - 22
E-Mail: swisslife@fortispr.de

Swiss Life AG
Niederlassung für Deutschland
Berliner Straße 85
80805 München
http://www.swisslife.de/

Swiss Life in Deutschland

Swiss Life zählt zu den führenden ausländischen Versicherern auf dem deutschen Markt. Das Unternehmen ist unabhängiger Anbieter für innovative Versicherungsprodukte und Dienstleistungen in den Bereichen Vorsorge und Sicherheit.

Das breite Produktangebot richtet sich sowohl an Privat- als auch an Firmenkunden.

Im Privatkundensegment bringt Swiss Life langjährige Erfahrung unter anderem in der privaten Rentenversicherung, der Lebensversicherung sowie in der Absicherung für den Fall einer Berufsunfähigkeit ein. Moderne fondsgebundene Vorsorgeprodukte mit wählbaren Garantien runden das Angebot ab. Gerade in den Bereichen der Berufsunfähigkeitsabsicherung und fondsgebundenen Vorsorgelösungen setzt Swiss Life auf dem deutschen Markt Maßstäbe.

Für Firmenkunden stehen speziell für ihren Bedarf entwickelte Versorgungsmodelle im Bereich der betrieblichen Altersversorgung zur Verfügung. Durch das Angebot aller fünf Durchführungswege deckt Swiss Life das gesamte Spektrum der betrieblichen Vorsorge ab. Rund 100.000 Unternehmen aller Branchen und Größen erhalten mittlerweile eine betriebliche Versorgungslösung von Swiss Life.

Die 1866 gegründete deutsche Niederlassung des Schweizer Marktführers für Lebensversicherungen hat ihren Sitz in München und wird von Klaus G. Leyh, Hauptbevollmächtigter der Niederlassung für Deutschland, geleitet. Derzeit sind rund 700 fest angestellte Mitarbeiter/innen im Innen- und Außendienst sowie bei unseren Tochtergesellschaften beschäftigt. Mit 17 Filialdirektionen gewährleistet Swiss Life für ihre Vertriebspartner ein flächendeckendes Servicenetz. Der Vertrieb der Vorsorgeprodukte erfolgt über die Zusammenarbeit mit Maklern, Mehrfachagenten, Finanzdienstleistern und Banken.

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