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dvb-Pressespiegel

Pressemitteilung vom 18.09.2008
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Swiss Life Vorsorge-Know-how: Vorsorge für Führungskräfte

Die betriebliche Altersvorsorge für Führungskräfte: Optimale Absicherung des Ruhestands

München, September 2008 (St) – Für Führungskräfte spielt die gesetzliche Rentenversicherung nur eine untergeordnete Rolle: Je nach Funktion im Unternehmen haben sie keine oder – im Verhältnis zu ihrem Einkommen – nur geringe Ansprüche. Umso wichtiger, sich ausführlich mit den Möglichkeiten und Chancen der betrieblichen Altersvorsorge zu befassen. Im Thema des Monats September beim Swiss Life Vorsorge-Know-how erfahren leitende Angestellte, Inhaber und Gesellschafter-Geschäftsführer sowie alle, die mittelfristig einen vergleichbaren Karriereschritt tun werden unter www.swisslife.de/vorsorge, was sie für einen sorgenfreien Ruhestand tun können.

Besonders interessant ist der Sonderfall des geschäftsführenden Gesellschafters (GGF). Dieser ist durch seine Beteiligung am Unternehmen (Mit-)Inhaber, wird aber steuerrechtlich wie ein Arbeitnehmer behandelt – was wiederum die Möglichkeit der betrieblichen Vorsorge (bAV) bereithält. Durch die bAV stehen dem GGF zusätzliche Chancen einer optimalen Absicherung zur Verfügung.

Die verschiedenen Möglichkeiten der betrieblichen Vorsorge stellt Swiss Life im Thema des Monats September vor. Allgemein gilt: Egal, für welche Variante Führungskräfte sich entscheiden – nach einigen Jahren müssen sie ihre Versorgungszusage darauf überprüfen, ob sie den aktuellen Anforderungen (noch) entspricht. „Die Überprüfung einer betrieblichen Versorgung erfordert Fachwissen und Erfahrung. Bei der Überprüfung und auch bei der dann oft nötigen Anpassung der Versorgung ist es entscheidend, dass ein bAV-Spezialist eng mit dem Steuerberater zusammenarbeitet“, rät Hubertus Harenberg, Leiter der Abteilung Vertriebsunterstützung bAV bei Swiss Life in Deutschland. „Übrigens: Wenn Änderungen im Unternehmen unmittelbar bevorstehen, beispielsweise der Verkauf von Firmenanteilen, ist es für eine optimale Lösung meist zu spät“, warnt der Experte.

Ausführliche Tipps und Informationen zur finanziellen Planung einer Führungskraft für den Ruhestand gibt es im aktuellen Thema des Monats „Vorsorge für Führungskräfte“ unter www.swisslife.de/vorsorge.



Frau Karin Stadler
Tel.: 089/3 81 09 - 1343
Fax: 089/3 81 09 - 4474
E-Mail: karin.stadler@swisslife.de

Swiss Life
Berliner Straße 85
80805 München
http://www.swisslife.de/

Über Swiss Life
Swiss Life zählt heute zu den führenden ausländischen Versicherern auf dem deutschen Markt. Das Unternehmen ist unabhängiger Anbieter für innovative Versicherungsprodukte und Dienstleistungen in den Bereichen Vorsorge und Sicherheit.
Das breite Produktangebot richtet sich sowohl an Privat- als auch an Geschäftskunden. Im Privatkundensegment bringt Swiss Life langjährige Erfahrung unter anderem in der privaten Rentenversicherung, der Lebensversicherung sowie in der Absicherung gegen das Risiko einer Berufsunfähigkeit ein.
Für Geschäftskunden stehen speziell für ihren Bedarf entwickelte Versorgungsmodelle im Bereich der betrieblichen Altersversorgung zur Verfügung. Mehr als 50.000 namhafte Unternehmen aus den verschiedensten Branchen erhalten mittlerweile eine betriebliche Versorgungslösung von Swiss Life.
Die 1866 gegründete deutsche Niederlassung des Schweizer Marktführers für Lebensversicherungen hat ihren Sitz in München und wird von Manfred Behrens, Hauptbevollmächtigter der Niederlassung für Deutschland, geleitet. Derzeit sind rund 780 fest angestellte Mitarbeiter im Innen- und Außendienst sowie unseren Tochtergesellschaften beschäftigt. Mit 23 Filialdirektionen gewährleistet Swiss Life ein flächendeckendes Servicenetz. Der Hauptvertrieb erfolgt über die Zusammenarbeit mit Maklern, Mehrfachagenten und Finanzdienstleistern.

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