Umbau und Stärkung des Vorstands der TA Triumph-Adler AG - Robert Feldmeier verlässt das Unternehmen aus gesundheitlichen Gründen

Robert Feldmeier (53), Vorstandssprecher der TA Triumph-Adler AG, ist nach erfolgreich eingeleitetem Squeeze-out und absehbarer Komplettübernahme durch die Kyocera Mita Corporation aus gesundheitlichen Gründen aus dem Unternehmen ausgeschieden.

Robert Feldmeier gilt als der Architekt der TA Triumph-Adler AG in ihrer jetzigen Form. Der studierte Ökonom und frühere IBM-Manager verantwortete ab 1996 das Dokumentengeschäft der TA Triumph-Adler AG und ab 2001 als Vorstand für Vertrieb und Marketing den Geschäftsbereich "Imaging" (professionelle Hard- und Softwarelösungen zum Drucken, Kopieren, Scannen, Faxen, Präsentieren und Archivieren) und baute diese Sparte der damals noch breit diversifizierten Holdinggesellschaft Triumph-Adler sehr erfolgreich zur Marktführerschaft in Deutschland aus. Dabei entwickelte und realisierte er ein neues, auf professionelle Lösungen und Dienstleistungen im Document Business fokussiertes Geschäftsmodell für das Nürnberger Traditionsunternehmen. Er war einer der Väter der Partnerschaft mit dem japanischen Hochtechnologiekonzern Kyocera Mita, erhielt darüber Zugang zu der Produktpalette der Japaner mit ihrer kostengünstigen Drucktechnologie und konnte TA Triumph-Adler damit erhebliche Wettbewerbsvorteile verschaffen.

Während seiner Zeit als Vorstand für Vertrieb und Marketing sowie seit 2005 als Vorstandssprecher der TA Triumph-Adler AG konnte er in einem schwierigen Markt- und Wettbewerbsumfeld den Bestand an vertragsgebundenen Systemen ("MIF" - Machines in Field) in 15 Jahren von ursprünglich 55.000 auf heute über 208.000 Systeme kontinuierlich steigern. Die Zahl der TA Triumph-Adler Kunden wuchs im gleichen Zeitraum von ca. 12.000 auf inzwischen mehr als 35.000. 2007 wurde Robert Feldmeier für seine unternehmerischen Leistungen von der BDO Treuhandgesellschaft und dem Wirtschaftsmagazin Impulse als "Turnarounder des Jahres" ausgezeichnet, in den letzten Jahren erhielt das Unternehmen zudem zahlreiche weitere Auszeichnungen.

Zur Stärkung des Vorstands wird Herr Takashi Kuki, derzeit Mitglied des Aufsichtsrats der Gesellschaft, Managing Director der Kyocera Mita Corporation und President der Kyocera Mita B.V., ab sofort als Vorstandsvorsitzender und CEO in den Vorstand entsandt. Künftiger COO (Chief Operating Officer) wird Guiscardo Pin, derzeit Managing Director der T-Systems Italia. Er wird in den Vorstand der Gesellschaft spätestens zum 1. November 2010 eintreten.

Mit der Entsendung von Takashi Kuki  in den Vorstand der TA Triumph-Adler AG unterstreicht Kyocera Mita als Hauptaktionär, welch wichtige Rolle TA Triumph-Adler für den weiteren Ausbau des Geschäfts, vor allem des Direktgeschäfts, in der Kyocera Mita-Gruppe spielen wird. Takashi Kuki wird nicht nur sehr breite internationale Erfahrungen einbringen, sondern auch dafür Sorge tragen, dass die Integration in die Kyocera Gruppe reibungslos fortgesetzt wird und die Erfolgsrezepte der Kyocera Philosophie und Ethik zur Anwendung kommen. "Nach dem krisenbedingten Rückgang bei Umsatz und Ergebnis starten wir wieder zu nachhaltigem Umsatz- und Ergebniswachstum und bauen dabei auf die Stärken des Unternehmens, der Mitarbeiter und des Managements", erklärte Katsumi Komaguchi, President der Kyocera Mita Corporation.

Um diese Ziele zügig zu erreichen, wird neben dem CEO und CFO die neue Position eines COO (Chief Operating Officer) geschaffen. Diese Position bekleidet spätestens ab dem 1. November 2010 Guiscardo Pin, derzeit Managing Director der T-Systems Italia. Er hat über seine gesamte Karriere bei Siemens und bei T-Systems zahlreiche Herausforderungen zur profitablen Neuausrichtung erfolgreicher Geschäftsmodelle gemeistert. Er bringt internationale Managementerfahrung, Erfahrungen im Document Business sowie genaue Kenntnisse der Entwicklung und Durchsetzung erweiterter Lösungs- und Serviceansätze mit. Gemeinsam mit Takashi Kuki, Dr. Bernd Köhler und Takuma Kimura wird er die erforderlichen Schritte zur weiteren Entwicklung des Unternehmens einleiten.

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