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dvb-Pressespiegel

Pressemitteilung vom 16.06.2006
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VICTORIA erneut für familiengerechte Arbeitsbedingungen ausgezeichnet

Als erste Versicherung in Deutschland erhält die VICTORIA, ein Unternehmen der ERGO Versicherungsgruppe, das Zertifikat zum audit berufundfamilie®. Bundesfamilienministerin Ursula von der Leyen und Bundeswirtschaftsminister Michael Glos übergaben heute diese Auszeichnung an Unternehmen und Institutionen in Berlin. Das Zertifikat zum audit berufundfamilie® wird von der Hertie-Stiftung jährlich verliehen, mit dem sie Unternehmen für ihr Engagement für familienfreundliche Arbeitsbedingungen auszeichnet.

Das audit berufundfamilie® hat sich zu einem strategischen Managementinstrument für Unternehmen entwickelt, die einen tragfähigen und wirtschaftlich attraktiven Ausgleich zwischen Unternehmenszielen und den Mitarbeiterinteressen schaffen wollen. Dabei wird der Status quo der bereits angebotenen Maßnahmen erfasst. Ausgehend von dieser Erhebung werden dann neue betriebsindividuelle Entwicklungspotenziale für familienbewusste Arbeitsbedingungen vorgegeben. Nach erfolgreichem Abschluss dieses Prozesses erhalten die Unternehmen das sogenannte „Grundzertifikat zum audit berufundfamilie®“. Die praktische Umsetzung der erarbeiteten Ziele und Maßnahmen überprüft die berufundfamilie gGmbH, eine Tochter der Hertie-Stiftung, jährlich. Nach drei Jahren besteht für die teilnehmenden Unternehmen die Möglichkeit, im Rahmen einer „Re-Auditierung“ weiterführende Ziele zu vereinbaren. Nur bei erfolgreicher Re-Auditierung erhalten die Unternehmen das Zertifikat audit berufundfamilie® und dürfen dieses Gütesiegel unverändert führen – so wie jetzt die VICTORIA.

Vielfältiges Angebot für familiengerechte Arbeitsbedingungen
„Die VICTORIA hat bisher sehr gute Erfahrungen mit ihrer familienfreundlichen Unternehmenspolitik gemacht. Es gibt nur ‚Gewinner‘. Für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bedeutet das eine flexiblere und damit attraktivere Gestaltung ihres Arbeitsplatzes. Für das Unternehmen ist es wichtig, dass Familienplanung und Erwerbstätigkeit vereinbar sind. Denn mit diesen Maßnahmen zur familienbewussten Gestaltung des Arbeitsplatzes können wir unsere qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen halten“, betont Dr. Michael Thiemermann, Personalvorstand der VICTORIA.

Zu den familienfreundlichen Maßnahmen der VICTORIA zählt die Flexibilisierung der Arbeitszeiten im Rahmen des Programms „proJob“. Damit können Eltern die gesetzliche und tarifliche Elternzeit von dreieinhalb Jahren pro Kind um bis zu drei Jahre verlängern, ohne den Anspruch auf Rückkehr zu verlieren. Außerdem ermöglicht proJob Teilzeit auf Probe, ein Sabbatical sowie die Umwandlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld in Freizeit. So können bis zu 42 zusätzliche freie Tage gewonnen werden. Eltern haben somit die Möglichkeit, beispielsweise ihre schulpflichtigen Kinder über die gesamte Dauer der Schulferien zu betreuen. Die VICTORIA arbeitet am Standort Düsseldorf bereits seit 1995 mit mehreren Trägern von Kindertagesstätten zusammen und hat sich zum Ziel gesetzt, auch bundesweit Kinderbetreuungsmaßnahmen umzusetzen. Darüber hinaus hat sie seit 2002 eine hauptamtliche Gleichstellungsbeauftragte.

Ziel der VICTORIA ist es, die Familienförderung auch weiterhin als wichtige gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe im Unternehmen zu verankern. Die erfolgreiche Teilnahme am audit berufundfamilie® zeigt die Bedeutung der familienfreundlichen Unternehmenspolitik und signalisiert den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterin, dass sie die wichtigste Ressource des Unternehmen sind.



Herr Dr. Stephan Kronenberg
Tel.: 0211/477-3003
Fax: 0211/477-3113
E-Mail: presse@victoria.de

VICTORIA Versicherungen
Victoriaplatz 1
40198 Düsseldorf
Deutschland
www.victoria.de

VICTORIA Versicherungs–Gesellschaften
Die VICTORIA gehört mit ihrer über 150-jährigen Geschichte zu den großen und renommierten deutschen Versicherern. Sie ist ein Unternehmen der ERGO Versicherungsgruppe, den zweitgrößten Erstversicherer Deutschlands. Als moderner Rundumversicherer der Sparten Schaden/Unfall, Leben, Kranken und Pensionskasse bietet die VICTORIA ihren vier Millionen Kunden Versicherungen für den privaten, gewerblichen und industriellen Bedarf. Mit 4,3 Mrd. Euro Beitragseinnahmen und über 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Innen- und Außendienst zählt die VICTORIA zu den Großen der Branche. Das Angebot an Versicherungs- und Finanzdienstleistungen der VICTORIA wird durch eine umfassende Kooperation mit der HypoVereinsbank abgerundet.

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