uniVersa unterstützt Nachwuchs von Mitarbeitern: Bewerbungstraining „fit for job“:
Die uniVersa Versicherungen haben in den Faschingsferien und rechtzeitig vor den Zwischenzeugnissen im Rahmen ihres „Work-Life-Balance-Projektes“ ein Bewerbungstraining für Kinder von Mitarbeitern angeboten
Ausbildungsleiter Benjamin Schmid gab zehn Schülern praktische Tipps zur Bewerbung, Bewerbungsmappe sowie für ein sicheres
Auftreten beim Vorstellungsgespräch und zu möglichen Aufgabenstellungen im
Assessment-Center. Zudem wurden verschiedene Gruppenübungen, Rollenspiele und
ein Bewerbungsmappen-Check durchgeführt.
Über das Work-Life-Balance-Projekt
bietet die uniVersa ihren Mitarbeitern verschiedenste Angebote für bessere
Vereinbarkeit von Beruf, Privat- und Familienleben an. „Mit dem
Bewerbungstraining wollen wir den Schülern helfen, gute Chancen am Arbeitsmarkt
zu haben und unsere Mitarbeiter aktiv bei der Zukunftsplanung ihres Nachwuchses
unterstützen“, erklärte Schmid.
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