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05.12.2006 -
dvb-Presseservice
uniVersa vergibt Eintrittskarte für PKV
Optiplan zur Gesundheitsreform
Viele junge Menschen würden
gerne in die private Krankenversicherung (PKV) wechseln. Versicherungspflicht in
der Gesetzlichen, ein Studium oder geringes Einkommen bei der Existenzgründung
hindern sie jedoch häufig noch daran. Deutschlands älteste private
Krankenversicherung, die uniVersa, hat jetzt einen Optiplan ausgearbeitet, mit
dem ein späterer Wechsel in die PKV ohne erneute Gesundheitsprüfung und
Wartezeiten möglich ist.
Günstige
Wechseloption
Die Option kann bis zum 40. Geburtstag eingelöst werden
und kostet für Männer pro Monat 2,96 Euro, für Frauen 3,48 Euro. Kommt der
geplante Wechsel in die PKV nicht zustande, kann alternativ ein
Krankenhaustagegeld oder Pflegetagegeld in Höhe von 60 Euro ohne
Gesundheitsprüfung und Wartezeiten abgeschlossen werden.
Zusatzschutz möglich
Mit dem Optiplan bietet die
uniVersa auch für Arbeitnehmer, die wegen der Gesundheitsreform erst nach
dreimaliger Überschreitung der Jahresarbeitsentgeltgrenze in die PKV wechseln
können, eine sinnvolle Lösung an. Ebenso für den Mittelstand, wenn die
Unternehmensnachfolge durch eigene Kinder oder Enkel erst später geregelt werden
soll und sich damit der Sprung in die Selbstständigkeit hinauszögert. Wer will,
kann den Optiplan mit privaten Zusatztarifen kombinieren, zum Beispiel für das
Krankenhaus, Zahnersatz oder für den ambulanten Bereich. Bei einem späteren
Übertritt in die PKV werden die Zusatztarife dann umgestellt und vorhandene
Alterungsrückstellungen angerechnet.
Abteilung Presse/Öffentlichkeitsarbeit
Herr Stefan Taschner
Tel.: +49 0911 5307-1698
Fax: +49 0911 5307-1676
E-Mail: taschner@uniVersa.de
URL: www.deutsche-versicherungsboerse.de/pressespiegel/uniVersa-vergibt-Eintrittskarte-f%FCr-PKV-ps_3134.html