Darf Urlaub erzwungen werden?: Erkrankung wird durch Beschäftigten angedroht ? keine Kündigung

Nicht selten kommt es vor, dass ein Arbeitnehmer mit einer Krankschreibung droht, wenn der gewünschte Urlaub nicht gewährt wird. Ist der Beschäftigte aber gesund, muss er mit einer fristlosen Kündigung rechnen.