Vor- und Nachteile der Entgeltumwandlung in der bAV

Ab 2022 muss der Arbeitgeber, die durch die Senkung des beitragspflichtigen Bruttogehalts erzielte Ersparnis als Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 15 Prozent des Mitarbeiter-Beitrags in dessen bAV-Vertrag einzahlen. Zu den Folgen der Verringerung des B ...