Auf die Arbeit im Alter gut vorbereitet: Deutsche Rentenversicherung Braunschweig-Hannover erhält Siegel für altersgerechte Personalentwicklung
Die Deutsche Rentenversicherung Braunschweig-Hannover ist für den demographischen Wandel gut gerüstet: Hier sorgen ergonomisch gestaltete Bildschirmarbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und ein ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement dafür, dass die Beschäftigten leistungsfähig, zufrieden und motiviert arbeiten können. Das bescheinigte jetzt auch die Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung in Köln, die dem niedersächsischen Rentenversicherer für sein besonderes Engagement bei der altersgerechten Personalentwicklung mit dem Age Cert Qualitätssiegel auszeichnete.
Die Stiftung lobte vor allem das Bewusstsein für die Themen Gesundheit und Qualifizierung bei der Deutschen Rentenversicherung Braunschweig-Hannover. Die Gestaltung der Arbeitsbereiche, die gezielte Gesundheitsförderung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Altersgruppen überzeugten die Gutachter besonders. Zudem punktete das Haus mit seinem Teleworking-Angebot auch für Beschäftigte, die einen pflegebedürftigen Angehörigen betreuen.
Das Siegel wird seit 2009 an Betriebe vergeben, die sich in vorbildlicher Weise den personalpolitischen Herausforderungen des demografischen Wandels stellen, indem sie Motivation, Lern- und Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter bis ins hohe Alter fördern und erhalten. Die Deutsche Rentenversicherung Braunschweig-Hannover ist bundesweit das sechste Unternehmen, das mit diesem Siegel ausgezeichnet wird.
Herr Wolf-Dieter Burde
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E-Mail: wolf-dieter.burde@drv-bsh.de
Deutsche Rentenversicherung
Braunschweig-Hannover
Lange Weihe 2
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