Generali Deutschland erhält Zertifikat für familienbewusste Personalpolitik

Die Initiative berufundfamilie hat die Generali Deutschland Holding AG mit dem Qualitätssiegel für familienbewusste Personalpolitik ausgezeichnet. Die Konzernholding der zweitgrößten Erstversicherungsgruppe auf dem deutschen Markt erhält das Zertifikat für ihre durchgeführten und geplanten Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Die Verleihung des Zertifikats bildet den vorläufigen Abschluss eines Auditierungsverfahrens der Generali Deutschland als familienfreundliches Unternehmen. Das Audit der berufundfamilie GmbH, einer Initiative der gemeinnützigen Hertie-Stiftung, überprüft bundesweit in einem mehrstufigen Bewertungsverfahren Unternehmen, Verwaltungen und Hochschulen auf ihre Familienfreundlichkeit.

„Das Gütesiegel bestätigt, dass wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern schon heute gute Möglichkeiten bieten, um Beruf und Familie miteinander in Einklang zu bringen“ sagt Dietmar Meister, Sprecher des Vorstands der Generali Deutschland Holding AG. „Gleichzeitig ist uns die erfolgreiche Zertifizierung Motivation und Ansporn, unsere Familienfreundlichkeit in den kommenden Jahren weiter zu verbessern.“

Neben der Bewertung bereits bestehender familienfreundlicher Maßnahmen, wie z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, wurden im Rahmen des Audits weitere Maßnahmen der Generali Deutschland zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Familie ausgearbeitet. Deren Umsetzung wird bereits 2010 von berufundfamilie erneut geprüft. „Wir werden für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den kommenden Jahren weitere familienorientierte Maßnahmen anbieten, mit denen wir uns als attraktiver Arbeitgeber positionieren. Hierzu zählen u.a. Angebote von Beratungs- und Vermittlungsleistungen für Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen und Notfalllösungen bei Betreuungsengpässen.“, sagt Winfried Spies, Personalvorstand der Generali Deutschland.

Die Generali Deutschland Holding AG steht an der Spitze der Generali Deutschland Gruppe. Mit 14,2 Mrd. € Beitragseinnahmen und mehr als 13,5 Millionen Kunden ist sie der zweitgrößte Erstversicherungskonzern auf dem deutschen Markt. Zur Gruppe gehören unter anderem die Generali Versicherungen, AachenMünchener, CosmosDirekt, Central Krankenversicherung, Advocard, Deutsche Bausparkasse Badenia und Dialog. Bei der Konzernholding, die Ende Mai 2009 von Aachen nach Köln umzieht, sind rund 230 Mitarbeiter beschäftigt.
Drucken