dvb-Pressespiegel

VGH erhöht Zahl der Ausbildungsplätze

Beschäftigungspolitik gegen den Trend / Unternehmen begrüßt 88 neue Azubis

Die VGH Versicherungen begrüßen in dieser Woche 88 neue Auszubildende. „In wirtschaftlich schwierigen Zeiten wächst die Sorge um Arbeits- und Ausbildungsplätze. Gerade jetzt möchte die VGH in Niedersachsen und Bremen gesellschaftliche Verantwortung als Arbeitgeber zeigen“, erklärt Personaldirektor Hans-Georg Walther. Viele Unternehmen zeigten sich derzeit eher zurückhaltend. „Wir haben gegen den Trend entschieden und die Zahl neuer Auszubildender im Vergleich zum Vorjahr sogar leicht erhöht.“

78 der 88 jungen Frauen und Männer werden in den kommenden drei Jahren zu Kaufleuten für Versicherungen und Finanzen ausgebildet (Schwerpunkt Versicherung). Ausbildungsorte werden die landesweiten VGH-Vertretungen, Regionaldirektionen sowie die Hauptverwaltung in Hannover sein.

Weitere fünf Schulabgänger beginnen ein duales Studium zum Bachelor of Arts, Fachrichtung Versicherung. Die dreijährige Ausbildung erfolgt im Wechsel an der Fachhochschule für die Wirtschaft Hannover und in der VGH.  Ergänzend bietet die ivv GmbH als konzerneigener IT-Dienstleister fünf angehenden Wirtschaftsinformatikern ein entsprechendes duales Studium mit Theorie- und Praxisphasen (Bachelor of Science).

„Die Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital“, betont Personalchef Walther. „Eigenen Nachwuchs zu fördern, hat erste Priorität, denn hoch qualifizierte und motivierte Fachkräfte sind in der Branche begehrt.“ Tatsächlich bietet eine Ausbildung bei der VGH solide Berufsperspektiven: Nahezu alle Ausgelernten erhalten einen Anschlussvertrag für mindestens ein Jahr. Die meisten werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen.

Derzeit bildet die VGH insgesamt rund 200 Azubis aus. Bei den IHK-Abschlussprüfungen gehören VGH-Absolventen seit Jahren zu den Besten. In einer Projektarbeit haben sie den Grundstein für ihr eigenes Trainee-Programm zur Übernahme einer Vertretung entwickelt. Dafür hat das Unternehmen 2007 und 2008 den Bildungspreis der Deutschen Versicherungswirtschaft, den „InnoWard“, erhalten.