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„WWK kids“ – Schutz und Vorsorge für den Nachwuchs nach Baukastenprinzip

Mit „WWK kids“ stellt die WWK ihren Kunden einen breit aufgebauten und ideal auf die Bedürf­nisse von Kindern abgestimmten Versicherungsschutz zur Verfügung. Die Versicherungstarife sind wie bei einem Baukastenprinzip separat abschließbar, ganz im Sinne des Kunden. Der modulare Aufbau bietet hohe Flexibilität und Transparenz.

Ein wesentlicher Baustein ist die neue und prämienattraktive „WWK Unfallversicherung kids“. Ein Highlight des neuen Produkts ist die optionale Kapitalleistung bei Eintritt schwerer Erkran­kungen wie beispielsweise Krebs oder Hirnhautentzündung bzw. bei schwerwiegenden Beein­trächtigungen wie Erblindung, Gehörlosigkeit oder Lähmungen. Wird eine versicherte Krankheit ärztlich diagnostiziert, leistet die WWK unabhängig von einer Invalidität und dem Krankheitsver­lauf schnell und unkompliziert. Der Versicherungsschutz im Krankheitsfall steht bereits ab Vollendung des 3. Lebensmonats zur Verfügung.

Im Rahmen des Unfallversicherungsschutzes stehen außerdem zahlreiche Leistungserweite­rungen wie Schmerzensgeld bei Knochenbrüchen, Rooming in-Leistung und Beitragsbefreiung bei Arbeitslosigkeit sowie bei Tod des Versicherungsnehmers zur Verfügung.

Die speziell für Kinder konzipierte fondsgebundene Rentenversicherung „WWK Premium FondsRente kids bzw. maxx kids“ ist ein weiterer elementarer Baustein des Vorsorgekonzep­tes. Sie zeichnet sich durch eine deutlich über dem Marktdurchschnitt liegende Ablaufleistung aus. Zudem wurde bei der Konzeption besonders Wert auf eine hohe Tarifflexibilität gelegt, da sich die Bedürfnisse von Kindern im Laufe der Zeit stark verändern.

Abgerundet werden kann der Versicherungsschutz beispielsweise durch die Grundfähigkeits­versicherung „WWK BioRisk“. Sie schützt Kinder vor den finanziellen Risiken beim Verlust von grundlegenden Fähigkeiten, wie zum Beispiel Sehen, Sprechen oder Gehen. Vorsorglich gleich mit eingebaut: Eine Wechseloption in die Berufsunfähigkeitsversicherung ab dem 15. Lebens­jahr.