Heterogene Leistungsfähigkeit: So führen Sie Ihre Top- und Minderleister

In jedem Team gibt es stärkere und schwächere Kollegen. Die Folge: Die (vermeintlichen) "Minderleister" fühlen sich abgehängt, die "Topleister" stöhnen: "Immer landet alle Arbeit bei mir." So gehen Chefs mit heterogener Leistungsfähigkeit um.

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