Heterogene Leistungsfähigkeit: So führen Sie Ihre Top- und Minderleister
In jedem Team gibt es stärkere und schwächere Kollegen. Die Folge: Die (vermeintlichen) "Minderleister" fühlen sich abgehängt, die "Topleister" stöhnen: "Immer landet alle Arbeit bei mir." So gehen Chefs mit heterogener Leistungsfähigkeit um.