Mit der Drei-Stufen-Taktik sichern Sie sich Ihr Wunschgehalt
Viele Unternehmen verlangen in ihren Stellenanzeigen, dass Bewerber schon im Anschreiben einen Gehaltswunsch angeben. Experten erklären, welche Formulierungen sinnvoll sind - und wie Jobkandidaten damit klug ins Vorstellungsgespräch gehen.