Postbank: Einigung mit ver.di tragfähiger Kompromiss
Die Tarifparteien haben heute in den frühen Morgenstunden bei den
Tarifverhandlungen für die Arbeitnehmer der Postbank AG, der PB Firmenkunden AG
und Teile der Betriebs-Center für Banken AG eine Einigung erzielt. Ralf Stemmer,
Personalvorstand der Postbank, bezeichnete die Einigung als "einen schwierigen,
aber gerade noch tragbaren Kompromiss, bei dem beide Seiten deutliche
Zugeständnisse gemacht haben. Aufgrund der erheblichen Kosten entlastenden
Elemente und der langen Laufzeit von 28 Monaten ist die Verlängerung des
Verzichts auf betriebsbedingte Beendigungskündigungen um weitere 48 Monate
insgesamt vertretbar. Für die Postbank und ihre Arbeitnehmer bringt die Einigung
Planungssicherheit. Auf dieser Grundlage wird sich die Postbank erfolgreich
weiter entwickeln."
Der Tarifvertrag für die rund 4000 Beschäftigten
beginnt rückwirkend zum 01.09.2008 und hat eine Laufzeit von 28 Monaten bis zum
31.12.2010. Die wesentlichen Eckpunkte sind:
- Tariferhöhung zum
01.01.2009 um 4,0% und um weitere 3,0% ab dem 01.02.2010 bei einer Laufzeit von
28 Monaten bis zum 31.12.2010.
- Verlängerung der bisherigen Regelungen
zum Ausschluss betriebsbedingter Beendigungskündigungen bis zum 31.12.2012.
- Für die Arbeitnehmer und die Beamten entfällt der Anspruch auf den
Vermögensbaustein in 2008 und 2009 ersatzlos.
- Der Anspruch auf einen
Tag Arbeitsbefreiung pro Jahr entfällt für Arbeitnehmer und Beamte dauerhaft.
Für die Gesellschaften der Postbank Gruppe ist damit die diesjährige
eigene Tarifrunde abgeschlossen.
Herr Hartmut Schlegel
Tel.: +49 228 920 12103
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E-Mail: hartmut.schlegel@postbank.de
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