Führung bedeutet heute weit mehr als Aufgaben zu verteilen. Sie lebt von Vertrauen, Verantwortung und der Fähigkeit, Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten. In dieser Folge spricht Nicolas Vogt mit Eileen Billerbeck, Geschäftsführerin eines Familienunternehmens in vierter Generation, über ihren Weg in die Unternehmensführung, den Einstieg mit nur 24 Jahren und die Herausforderungen moderner Führung. Gemeinsam sprechen sie darüber, wie Verantwortung sinnvoll übertragen wird, warum Feedback- und Fehlerkultur entscheidend für starke Teams sind, welche Führungsfehler häufig passieren und weshalb Selbstführung die Grundlage guter Mitarbeiterführung ist. Eine Folge mit vielen praxisnahen Impulsen für Unternehmerinnen und Unternehmer, Führungskräfte und alle, die moderne Führung aktiv gestalten möchten.